Swietuj swoje sukcesy!

Jezeli od jakiegokolwiek czasu monitorujesz dzialalnosc, zespól lub osobista wydajnosc, musisz swietowac! Nawet gdy nadal odrzucic osiagnales wlasnych celów badz nawet o ile nadal odrzucic masz znamiennych ulepszen wydajnosci, swietowanie mialo byc rytmicznym elementem administrowania wydajnoscia Twojej firmy.

trzy wazne powody do swietowania sukcesów na grze

Przede wszystkim, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche kierowanie wydajnoscia. Mierzenie wydajnosci bez watpienia nie dotyczy tylko liczb. Chodzi o zmiany, jakich oczekujemy po sprawach, które sa dla ludzi wazne, na temat to, w jaki sposób nam jest zalezne, lub na temat silne uczucia. Swietowanie triumfów na sukcesach mocno koncentruje nasza uwage na ogromnych osiagnietych przeze mnie rzeczach, jakkolwiek malych. Pomaga rozrzedzic zadlo negatywnych wyników lub virtual data room pricing niedobrych informacji zwrotnych, na które ludzka natura kieruje nasza uwage na strone w duzym stopniu wiekszego obladowania niz pozytywne rezultaty.

Po drugie, celebrowanie tworzy rozped ku twoim celom wydajnosci. Przede wszystkim, gdy ustawisz cele etapowe w nazwanym przedziale czasowym na zasadnicze cele, celebruje postepy, konsolidujac to, , którzy dziala, i przypomina, hdy masz oddzialywanie i kontrole nad efektami osiagniec.

Przez trzecie, ceremonia przypomina wam, co wydaje sie byc najwazniejsze. Calkiem jasno swietowania skupia twoja uwage na tymze, czego chcesz wiecej, nie drazni cie sposród nadmiernym naciskiem na to, czegoz chcesz mniej. Zarzadzanie wydajnoscia jest nazbyt latwe przy rozwiazywaniu klopotów. Gdy obserwacja skupia sie na przeplywie energii. Dokad chcesz transfer energii na twoim biznesie?

Ale jakie sukcesy masz mozliwosc swietowac? Wybierz i sprawdz kilka malych celów dzieki drodze do uzyskania kompletnego pulpitu kontroli wydajnosci, który to mówi calosc, co trzeba wiedziec na temat wynikach Twojej firmy. Swietowanie tych zamiarów bedzie przypominac o pozytywnych wynikach pomiaru, budowac w swoim rozmachu w kierunku twych celów. Rozwaz swietowanie takich celów:

  • Swietuj, podczas gdy po koncu wybrales zestaw miar wydajnosci, wraz z których Twój zespól jest podekscytowany czy tez przynajmniej przeszkadzaja sie zmuszony do raportowania i uzycia.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia a mianowicie nawet jakas miare a mianowicie dzieki z jakiej przyczyny otrzymujesz w tej chwili informacje jak i równiez uzywasz srodka, tak aby zywic decyzje, które znajduja sie troche madrzejsze!
  • Swietuj, podczas gdy dowiesz sie, w jakim celu sprawnosc nie zaakceptowac jest tam, gdzie pragniesz, i masz teraz potezniejszy wybór – lepszy dobór – jak wplynac na te wydajnosc.
  • Swietuj, kiedy twój miernik wydajnosci reaguje pod poprawienia, które czynisz.
  • Swietujcie, jesli widzicie, ze wasza zakres skutecznosci w calej ogóle odrzucic reaguje dzieki ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, co ponadto nie odrabia – bardzo wazne).
  • Swietuj zdobycie celów etapowych po trasie do odwiedzenia swoich ostatecznych zamiarów. Wspiera, jezeli uprzyjemnisz samemu wczesniejsze cele, sukcesywnie budujac prowokacja proporcjonalnie do odwiedzenia tempa, które to osiaga kazde zdobycie.
  • I naturalnie swietuj, podczas gdy osiagniesz swe ostateczne cele!
  • Jakim sposobem swietujesz sukcesy w grze?
  • Dziala wiele technik w swietowanie postepów w calej zarzadzaniu rezultatami biznesowymi. Jednakze zdecyduj sie na owe, które maja istotnosc dla twojego personelu, które, biorac pod uwage ich wartosci, pozostana naprawde doceniane.
  • Wez udzial w calej ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i rozpoznac osoby, które odegraly wyjatkowa role po osiaganiu terazniejszych sukcesów.
  • Miec impreze! Po prostu upewnij sie, ze uczestnik przyjecia wydaje sie byc jasny – byc moze podporzadkuj jego celom, które zyskuja (np. Przyjmowanie urodzinowe dla oryginalnych miar wydajnosci).
  • Jeszcze raz zainwestuj czastka profitów z reformy skutecznosci, chocby takich jak zaoszczedzony termin, zaoszczedzone kapital czy tez suplementarne dochody, przy obszarze pracy, aby wszelcy zdolali sie weselic – ekspres do cherbaty, taboret w celu masazu, cotygodniowe dostawy nowych kwiatów, miski nieznanych cytrusów kazdego dnia. Bez wzgledu od tegoz, co ponadto w najwiekszym stopniu docenia Twoi zaloga.
  • I sporo razy proste, serdeczne „dziekuje” wydaje sie kazdej osobie, których koniecznosc.
  • Jakie mozliwosci niedawno osiagneliscie Panstwo i Ciebie sklad w calej zarzadzaniu artykulami biznesowymi? Lub aktualnie wówczas obchodziliscie? Napisz do nam e-mail jak i równiez daj mi poznac, jak to swietujesz!